fkom Buchempfehlungen
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Einführung in das systemische Coaching – Sonja Radatz
„ Systemisches Coaching sieht unglaublich leicht aus - wenn man die Gelegenheit hat, es sich quasi „von Außen" anzusehen. Es ist ein Tanz zwischen Coach und Coachee, bei dem der Coach dem Coachee die passenden Fragen stellt, damit Letzterer im Gespräch - im gemeinsamen Tanz - passende Lösungen zu dem von ihm angesprochenen Problem bildet." So schreibt es die Autorin Sonja Radatz, die auf 20 Jahre Erfahrung als Coach zurückblicken kann.
In diesem Zitat wird deutlich, dass es beim Coaching vor allem auf die Haltung und nicht so sehr auf die angewendeten Werkzeuge ankommt. Das nur 120 Seiten dicke Buch ist flüssig geschrieben, klar formuliert und auch all jenen zu empfehlen, die schon lange im Bereich Coaching tätig sind.
Über die Autorin Sonja Radatz …
Universitätslektorin, Coach, Prozessberaterin in Organisationen und Teams. Vorsitzende Geschäftsführerin des Instituts für systemisches Coaching und Training in Wien und Hamburg. Autorin bzw. Herausgeberin der Zeitschrift Lernende Organisation. 2003 wurde ihr der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik verliehen.
Sie ist Autorin bzw. Herausgeberin folgender Bücher:
- Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen, Sonja Radatz (April 2008)
- Leidensweg Beruf: ... denn Sie müssen nicht, was Sie tun!,
Sonja Radatz und Oliver Bartels (September 2007) - Coaching-Grundlagen für Führungskräfte: Mit Coaching neue Weichen in der Führung stellen,
Sonja Radatz (Januar 2007) - Interrelationales Konfliktmanagement: Konflikte anders betrachtet und anders behandelt, Sonja Radatz, Elsbeth Balmer, und Fritz B. Simon (November 2007)
- Wie Change gelingt: Change the Way doing Change
Oliver Bartels und Sonja Radatz (November 2007)



